全世界怎麼看台灣！(轉載)

1. 印度人看台灣：只要會說英文，就可釣上妞兒的好地方。
2. 泰國人看台灣：男人天天需要馬殺雞，摩托車與我們一樣多的地
方。
3. 韓國人看台灣：稍微大聲吼他們，他們就怕死了。
4. 非洲人看台灣：農耕第一流的，一顆米可以重一公斤，電腦一級
棒。
5. 大陸人看台灣：到處是錢，可以搶，可以騙，沒事可以打壓，不
用講理的祖國聖地。

6. 日本人看台灣：髒、亂、臭，但是聽話又奴性堅強，是生產奴才
條件的好地方。
7. 中南美洲人看台灣：充滿凱子又收金援回扣的國家。
8. 紐澳人看台灣：是溫和又不鬧事的華人發源地，有錢就好，其他
不打緊。
9. 菲律賓人看台灣：雇主英文比我們差的地方。
10. 英國人看台灣：除了抽水馬桶與Scotch威士忌之外，一切社會文
明還停在義和團的鏡界，但又自以為是民主法治之地。

11. 加拿大人看台灣：進不去美國的，才往我們家跑。
12. 義大利人看台灣：最高級的名牌服飾，皮製品，創最高銷路紀錄
的奇怪地方。
13. 美國人看台灣：是我們的儲藏室，我們的軍備回收處理場，我們
的碁子。
14. 法國人看台灣：最高級又滯銷的酒，在這裡20分鐘內就解決了。
15. 德國人看台灣：渾身銅臭，名牌，毫無邏輯，藝術，哲學水準的
地方。

16. 自己人看台灣：民主自由聖地，穿著拖鞋能自由進出超市的地方，也是全世界「天王」、「名」模、「角頭老大」、「大老」、「達人」、「燒炭自殺」、出外「遊學」、「國會暴力」、「竊賊」最發達的地方。
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或許這些觀點有些偏駁，但針對台灣人的缺點，誰說沒有八十分的真實呢？
在這天災不斷的地球，屬於地球村一份子，再悲哀難過之餘，是否也該冷靜思考，深處危機四伏的台灣，如何從無所適從、慌亂無章的政府裡；走出一條讓全世界重新定價的道路呢？

慣寶寶和慣老闆

網友反嗆竹科企業 是政府寵壞的「慣老闆」
更新日期:2010/05/10 09:05
日前竹科高階經理人感嘆，台灣目前大學以上學歷的員工都是所謂的「慣寶寶」，一不能吃苦、二不能到外地出差。結果連日來也引發網友反嗆；網友則是以「慣老闆」來形容竹科的企業主，網友們抱怨這些企業主只希望員工「 速成、事多、不支薪」，不但欺壓員工還動輒要政府減稅、優惠，指稱這些企業根本就是被政府慣壞的老闆。(彭清仁報導)
竹科高階經理人日前抱怨時下年輕人都是從小就被慣壞的﹂慣寶寶」。不能吃苦，也不願長駐外地出差，只希望工作﹂錢多、事少、離家近」，高階經理人也擔心台灣的年青人，將來很難與大陸的年青人競爭。
不過連日來也引發不少網友反嗆，從內文看來不少人都是科技廠的員工；有網友則是以﹂慣老闆」，來反諷台灣的資方，文中並批台灣老闆都希望員工﹂速成、事多、不支薪」，還要政府減稅、優惠等，欺壓勞工還動輒揚言出走到大陸，猶如被政府慣壞的老闆。也有網友指出﹂廿年前工作一樣辛苦，甚至更辛苦，但是至少你付出多少，可以有一定的報酬。絕不會像現在加班卻沒有加班費這種事」；有網友認為台灣平均薪資不斷降低，就是政府慣壞這些資方，網友還以前年底到去年初，竹科各廠都採取「無薪假」，但有公司明明沒受到金融風暴的衝擊，卻故意跟上風潮也放起無薪假，然後拗勞工上免錢的班，網友也諷刺不是科技廠找不到年輕人，是找不到「自願加班算無薪假的人」！看來在竹科內，表像上老闆員工一條心，共同為公司未來打拼，不過私底下老闆和員工，還是維持某種程度的對立。


疑因工作壓力大 台積電員工跳樓身亡
更新日期:2010/08/09 09:36
悲傷父親節！一名在台積電工作的26歲陳姓女子，疑似因為工作壓力大無法承受，在父親節留下遺書後，從住處11樓跳樓自殺身亡。父親聞訊從花蓮搭車趕到新竹市，難過得無法言語。至於台積電在第一時間派人前往協助家屬善後，但對內部管理等相關問題，台積電相當低調，不願表示任何意見。(彭清仁報導)
據了解，在竹科台積電五廠擔任無塵室技術作業員的廿六歲陳姓女子，七號晚間距離父親節只有廿多分鐘，卻選擇以跳樓自殺結束生命。擔心妹妹發生意外的死者姐姐和姐夫，在趕抵死者居住的大樓中庭時，當場聽到中庭花台有巨大碰撞聲，才發現妹妹已跳樓身亡。
警方在死者的包包及房間裡，發現各一張用台積電便條紙寫的遺書，遺書中透露出死者，可能因為工作壓力太大，在「想轉職，又沒辦法」情況下，才選擇跳樓自殺。據死者姐姐向警方供稱，兩個月前和妹妹一同進入台積電工作，但兩人屬不同部門，曾經聽同事說妹妹對工作不適應，不過妹妹卻從來沒有向姐姐提起。死者父親得知女兒意外消息，從花蓮搭車趕到新竹，難過的不發一語，警方也不忍的表示「真是讓人難過的父親節」。至於台積電在第一時間就得知消息，也派人前往協助死者家屬善後。台積電發言人曾晉皓則表示，發生這個不幸事件令人遺憾，在配合家屬意願下，現階段最重要是協助家屬處理善後，至於外界關切的台積電內部管理員工制度等話題，台積電目前不便對外說明。

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慣寶寶和慣老闆不是台灣的專利，M社會和階級制度的形成我相信都是現今國際社會的通病。只是環境和教育養成不同，輕重有所區分罷了。

台灣產業外移大陸，掏空台灣雖造就大陸經濟起飛，卻也讓台灣失業率暴衝的現象。
如果不是美國的和歐洲經濟體的崩盤，讓台灣資金輸出止血
如果不是台商吃虧很多，如果不是大陸操作富士康太急，一向被台灣保護的高科技產業又能財大氣粗多少年？

雖說有財就有才，但同樣無才也不會聚財，才與財必須相輔相成才能成功。所以在這知識爆炸但也非常專業的21世紀，有財的企業家想要突破去永續經營，沒有眾多專精的菁英來輔助是很難達到目標。21世紀單打獨鬥或家族事業(人雖有無限的可能，但也有極限)已不足再上一層樓。

現代的資方往往遵循昔日的觀念去選材(有錢就是大爺)，不錯現代孩子接受挫折力不夠，但也不要低估現在年輕人，畢竟孩子的可塑性是很大的，只要屬於年輕人的熱情和活力不變。何況他們有很好的腦筋，這些未開發的才能才是讓資方能突破困境賺大錢的資源

企業家與其說養活一群人，不如說是為自己累積更大的財富。當你們以無限上綱的物質滿足自己之時，何不撥出一點點零頭去感恩為你付出的員工們呢？

自殺確實是一件非常愚蠢的行為，但對於一個正開始要享受人生的年輕人來說；如果不是現實的黑暗與其理想差距過大消毀了心中希望，結束自己豈是容易作到的事。..

台灣年輕人會走到這個地步，我們這一代供給優渥環境保護過度首當難辭其咎，
但產業外移造成台灣產業空洞、執政黨經濟政策不當，傾中引進外資(應是陸資吧)打擊台灣傳統產業(中高齡失業)，加上媒體不實的報導名嘴假話連篇……尤其是M社會造成物質享受的兩端不是幫兇嗎？

偏差混沌社會價值觀沒有定力的成年人都很難忍受樂觀，更何況是過慣優渥日子的年輕孩子呢？但是我還是要奉勸資方和年輕孩子們！
縮小自己，感恩對方。
縮小自己，人格不是卑下，那是立足點的平等
感恩對方，才有同理心，不會抱怨、才能相互扶持依存。
年輕人你們才是我們的希望，期望陳姓女子之死是第一個，也是最後一個……請不要讓白髮送黑髮人間最慘悲劇再發生………。
祝福大家！天佑台灣！
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令人憂心脫離軌道的兩性關係

為何不結婚生子？八成男性卡在錢不夠
更新日期:2010/08/05 13:35
父親節前夕，人力銀行調查男性上班族為什麼不結婚不生子？主要原因是經濟壓力。七成五的男性認為，生養小孩的前提是「每個月薪水付完固定開支之後還有剩」，將近八成的男性認為「錢賺得不夠多」；如果壓力破表是十分，男性目前的平均壓力是六點七分，承受了中高級壓力。（張雅惠報導）
要不要結婚，結了婚之後要不要小孩，是男女雙方的事，如果只問男性，為什麼不結婚不生小孩，將近八成卡在經濟壓力。104人力銀行調查，其實只有百分之四的男性是因為「非經濟因素」確實不願意生小孩，如果政府可以全額補助托育褓姆費，六成七的男性上班族非常願意增產報國。
104人力銀行公關經理方光瑋說，五成一的男性認為，結婚最重要的前提是，有一份穩定的工作，然後是一定金額以上的存款，只有百分之八的人「愛情勝於麵包」，只要兩情相悅就可以結婚；七成五的男性認為，每個月薪水付完固定支出之後還有剩，這是生小孩最大的前提，然後是存到一筆足夠的育兒基金，以及家裡有長輩可以照顧小孩；男性上班族的平均壓力六點七分，距離壓力鍋的頂端十分，目前屬於中高級的受壓程度。
「記者：你壓力大不大呢？方：當然還是很大！光是想到生小孩就嚇死人了。生活壓力來源不外乎就是工作和家庭，家庭壓力其實就和經濟是很相關的，家庭壓力通常來自另一半對你情感上的壓力，還有一些期待，大多數的期待都和經濟有關的」
這份調查的受訪者有一千兩百多位男性上班族，以三十到三十五歲適婚男性為主，然後是二十八到三十歲。
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不婚不生真正的原因是缺乏責任感，經濟壓力只是最方便的藉口

當然習性的養成，依賴'不希望長大'不負責任的心態源於原生家庭的教育，尤其影響甚大的母親

越來越強勢的女人，讓男人樂得縮小自己。加上性和愛的偏道，婚姻成了真正的枷鎖，培養下一代成了纍赘，沒錢；當然是不想長大男人逃避的最好藉口

誠心奉勸成了母親的女人們：生兒育女是女人的本分和責任。
母親最大貢獻在於你能培育出一個令你驕傲的人才，而不是讓你一直為他掛心操煩的子女

婚姻生活雖然苦大於樂，但苦難的磨練卻促進兩性心靈的成長最大動力，唯有經得起不斷的磨合試煉，才能擁有相互依賴的晚年

年輕的孩子們！人生沒有後悔藥，接受婚姻這關人生最大的挑戰，你我這一生才不會白來‧‧‧‧也許正值五彩繽紛時期的你/妳們，也會如我女兒所說不董年輕人‧‧‧然而不是不懂，蘇媽媽也曾年輕過‧‧只是著急還是著急，因為碎碎念了好幾年，年輕人不知是真不懂？還是不在乎？少子化的害處已經影響到這一代，才令人心急的主因呀！

權、利真是摧毀人性的最佳毒藥

人性對於權利，想得到難，要放棄更難。

一向被指為清廉愛民的楊縣長(五個燈？)亦難逃此墮落人性，尤其還經由星雲之灌念(正道？)，遠見雜誌和媒體之魂搖……實在可悲！可歎！

民進黨果然還未覺醒？只會一而再、再而三，不思反省的內鬥(我懷疑阿扁、他兒子事件難道不是內神通外鬼之計？否則邱義滿口胡言資料從何而來？)可恨！可恨！一群不知死活的政客！政客！

台灣人民呀！要救自己和台灣，請記取教訓看清楚吧！

天佑台灣

勇於冒險、突破困境和創新的台灣精神，年輕人你們做到了

抗ECFA　七年級生自力救濟幫中小企業轉型
更新日期:2010/07/29 10:34 生活中心／台北報導
ECFA簽立之後，許多中小企業面臨轉型問題，正當政府還在研擬政策時，一年前開薪銀行這群七年級生，就開始幫中小企業轉型，幫這些台灣優質產品，開始包裝、行銷、建立網路銷售通路，至今，已幫廠商建立5000萬元以上的營業額，他們的想法很簡單，政府幫不了我們中小企業，我們就自己來。
開薪傳媒通路股份有限公司，在今年的多媒體展之前，是個名不見經傳的的公司，這家公司原本是個整合行銷公司，負責幫客戶從商品定位、行銷、包裝，因為大環境不景氣的狀態下，他們投下了一個大的賭注，開始了網路代銷，慢慢有了雛型之後，漸漸變成了媒體投資。

開薪銀行營運長周桂霞表示，台灣許多中小企業擁有很好的產品，但卻苦苦無好的行銷方式推廣，經常花了許多冤枉錢卻慘遭虧錢收場，我們整整花了一年，投入千萬，研究如何花最少的預算，在虛擬通路上賣出最高的效益，平均每樣商品至少都會投入數十萬的行銷預算，也因此賣出了好口碑，也賣出了好形象。

解決中小企業的煩惱是他們的宗旨，許多中小企業對於產品研發非常的專業，可是對於銷售卻是一竅不通，開薪銀行從供應商那取得商品後，首先會親自吃過、用過，嚴選過是優質商品才簽約，然後針對產品定位購買族群，量身訂做網路銷售的文案，製作好訂購頁面後，同時也將產品鋪到Yahoo、Pchome等各大網路賣場，之後在針對產品屬性做媒體投放，甚至也接下了銷售客服，還幫供應商經營產品facebook粉絲團，讓中小企業專心研發，而開薪銀行團隊專心行銷，更有一些供應商笑稱，開薪銀行根本是電視購物的網路進階版。

舉幾個開薪銀行的商品來說，紅棗達人史中興所種的台灣紅棗，不像那些外來的紅棗含有許多化學成分，台灣很多人在找找不著，而紅棗達人種的優質紅棗沒人知道，透過開薪銀行大家才知道有這些好東西；而另外一個熱門商品就是易潔淨洗衣槽清潔粉，當他們試用把洗衣槽洗出一堆髒東西後，再加上研發者當初是為了自己的小孩才研發出這樣的清潔粉，令他們十分動容，就決定要把這種好東西推廣給大家。他們最希望的就是幫助那些每年生產過剩的農產品，幫助這些有好東西但是不會賣的人銷售。

今年多媒體展，開薪銀行花了百來萬幫廠商舉辦了聯合的展售，是台灣少數網站這麼大手筆辦實體活動的廠商，為了創造更多的曝光，我們才開始走聯盟行銷，今年多媒體展開薪銀行招募了五千名行員，這些行員利用自己的部落格、網站、facebook來開設虛擬商店，只要有人購買，行員就可赚取平均20%差價，我們幫廠商創造了5000名業務員，未來要把已經跟開薪銀行購買過的三萬名消費者轉換成消費會員，利用螞蟻雄兵的力量，幫助這些沒有預算的中小企業開創通路。

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台灣每遇到困境之時，雖然不少人選擇逃避，但是卻有更多的人選擇突破，這也是台灣這個彈丸之地，能夠經歷無數災難，依然屹立不搖的原因。

老天是很公平的，大地養育萬物，雖給人類許多困境和挫折，然而祂也會給你留下一條生路的機會。所以台灣雖面臨大陸文攻武赫時期，甚至現在的經濟封鎖策略……拜老天留給台灣網路這條生路之賜，台灣終於又再一次的突破困境站起來……令人興奮的是台灣未來的希望年輕人傳承了台灣精神勇敢的去突破了。

這小小的一步是多麼不容易和值得驕傲的事……。

台灣不必很大的企業，台灣的經濟奇蹟一向是台灣無數小而美的中小企業所貢獻的，打入世界品牌的捷安特和天尼士(當然還有許多……)，都是靠臺灣人精神堅持到底永不放棄努力而來。

面對台灣最大的困境(無力的政府、中共的侵蝕)，台灣人更需面對現實，自救突破。感謝網路這條生機，讓台灣多元融合的文化，深根的人文素養和精神在混沌的迷霧中逐漸出現了一絲署光。感謝老天對這塊土地的厚愛，希望覺醒的台灣加油！年輕人加油！祝福大家！